Razmišljate da date otkaz na poslu? Evo kako da to učiniti na pravi način

Kraj radnog odnosa u firmi u kojoj ste proveli dosta vremena može da izazove različite emocije – od uzbuđenja zbog novog početka do zabrinutosti za budućnost karijere. Ipak, preuzimanje kontrole nad sopstvenim profesionalnim putem osnažuje, a suština je u tome da hrabro donesete odluku i seb kažetei: „Vreme je da dam otkaz!“

Prema Zakonu o radu, zaposlenima su na raspolaganju dva načina za raskid ugovora: sporazumni i jednostrani otkaz. Detaljno ćemo objasniti kako i kada je najbolje primeniti ove mehanizme kada se odlučite da date otkaz.

Kada doneti odluku da date otkaz?

Razmišljanje o prekidu radnog odnosa može biti teskobno, posebno kada treba da odlučite kada i kako to reći. Pre nego što saopštite odluku, bitno je da razmislite o svim razlozima koji vas teraju da potražite nov put u karijeri, posebno nakon što ste u jednoj firmi proveli značajan deo svog života.

Strah od promene nas često zadržava na trenutnom radnom mestu, ali ako se stalno preispitujete da li je pravi trenutak da date otkaz, to može biti znak da je krajnje vreme za nov početak. Takođe, odlazak iz firme može biti emocionalno težak, zbog osećaja obaveze prema poslodavcu i kolegama.

Zato je važno da ispoštujete utvrđene procedure kako biste ostavili dobar utisak i sačuvali svoju profesionalnu reputaciju. Dragocenu pomoć u svemu ovome vam može pružiti advokat za radno pravo. Njegova stručnost može vam pomoći da se otkazni rok i isplata otpreminine ispoštuju i osigurati glatku tranziciju u nov poslovni angažman.

Kako na profesionalan način obavestiti poslodavca o otkazu

Kada odlučite da napustite firmu, važno je da to uradite s taktom i profesionalnošću. Vaš poslodavac treba da bude prva osoba koja će saznati o vašoj nameri, pre nego što ta informacija dođe do kolega, bez obzira na to koliko ste bliski sa njima.

Ovaj pristup pokazuje poštovanje prema firmi i može vam pomoći da izbegnete nesporazume. Kada izlažete svoje razloge, budite otvoreni i iskreni. To će vam pomoći da zadržite svoj integritet i profesionalnost, nevezano za razlog vašeg odlaska.

Kada saopštavate da odlazite, učinite to s osmehom i čvrstim stiskom ruke. Način na koji komunicirate ostavlja trajan utisak, pa je važno da ostanete smireni i pozitivni tokom razgovora.

Kako napisati otkazno pismo

Kada pišete otkazno pismo, važno je da iskažete poštovanje prema svom nadređenom, kompaniji u kojoj ste radili i poverenju koje su vam ukazali. Sadržaj pisma treba da bude jasan i koncizan.

U pismu profesionalno izrazite svoju nameru da napustite poziciju, uz zahvalnost za priliku da doprinesete timu. Ako želite, možete da navedete i razloge svog odlaska, ali ih izložite na asertivan način.

Preporučuje se da otkazno pismo ponesete na razgovor sa nadređenim i da ga uručite na kraju tog razgovora. Ovakav pristup se danas veoma ceni i pokazuje vašu profesionalnost.

Zašto je važno pokazati zahvalnost kolegama i nadređenima kada date otkaz?

Izražavanje zahvalnosti prema kolegama ima veliki značaj u poslovnom okruženju. Vaš angažman na poslu često prevazilazi samo finansijsku dobit ili način da dođete do penzije kad za to dođe vreme.

Tokom godina provedenih u istoj firmi najverovatnije je da ste izgradili čvrste odnose sa saradnicima i nadređenima, usvojili nove veštine, napredovali u karijeri i preuzeli veće obaveze. Sve ovo je doprinelo vašem profesionalnom razvoju. Vaše iskustvo na trenutnom radnom mestu je dragoceno i otvara mogućnosti za nove prilike, pa je važno da izrazite zahvalnost. 

Uzmite trenutak da se lično zahvalite kolegama, saradnicima i rukovodiocima s kojima ste blisko sarađivali. Ovaj čin je pokazatelj dobrog poslovnog ponašanja i način za jačanje i proširenje profesionalnih veza. Nikada ne znate kada će se pružiti prilika da pomognete nekom bivšem kolegi ili kada će se uloge obrnuti.

Kako osigurati uspešnu tranziciju tokom otkaznog perioda

Upravljanje otkaznim rokom može biti bitno za to da vaša tranzicija prođe bez problema. Zakon o radu zahteva da se pridržavate ovog perioda. To je neophodno kako biste izbegli bilo kakve pravne nejasnoće.

Tokom otkaznog roka, osnovno je da ostanete profesionalni. Pokušajte da izbegavate razgovore o svom odlasku s kolegama – time ćete smanjiti moguće neprijatnosti.

Zapamtite, odluka o otkazu je privatna, pa se trudite da ostanete neutralni bez obzira na okolnosti koje su vas dovele do ove odluke. Najvažnije je da se ponašate u skladu s očekivanjima, bez obzira na to zašto odlazite.