Rad od kuće se sve više nudi i traži: Da li remote rad postaje norma?

Jedna od stvari koja se promenila tokom pandemije jeste da se većina firmi preorijentisala na rad od kuće. Uvideći benefit ovakvog poslovanja, mnogi su i nakon poboljšanja epidemiološke situacije nastavili da posluju na ovaj način. Ovaj vid poslovanja je dobro došao i zaposlenima koji su ostvarili brojne benefit koje je rad od kuće doneo i omogućio im više slobode i opušteniju radnu atmosferu. Sve više se i u oglasima za posao mogu pronaći oni koji nude rad od kuće i ističu ovo kao jednu od prednosti što ih čini primamljivim. Remote rad postaje normala u korporativnom svetu i predstavlja značajan benefit svima koji žele nešto drugačije i po ugledu na najpoznatije svetske kompanije.

Šta je zapravo remote rad?

Osnovna definicija remote rada jeste rad na daljinu, odnosno rad sa bilo kog mesta osim iz kancelarije. To znači da je zaposleni slobodan da obavlja posao bilo gde van prostorija firme za koju radi što daje brojne mogućnosti kada je ovakva sloboda u pitanju. Ovde je bitan dogovor između zaposlenog i nadređenih kako bi se utvrdili detalji – da li zaposleni ima pravo da radi od kuće kraći ili duži period, da li je u obavezi da bude u istoj državi kao i firma i da li je radno vreme fleksibilno ili fiksno što je jedan od najčešće upitanih slučajeva prilikom konkurisanja za ovaj tip poslovanja.

Benefiti remote rada 

Postoji nekoliko tipova ljudi kojima prija da rade sa druge lokacije i da imaju slobodu da pokupe svoj računar i promene mesto boravka. Ovakav način odnosa prema poslu imaju uglavnom digitalni nomadi kojih je od pojavljivanja pandemije sve više jer je uviđanje svih prednosti došlo tek kada smo bili primorani da boravimo u zatvorenom prostoru. Pored toga, često se na rad van kancelarije odlučuju ljudi koji imaju problem sa društvenom interakcijom, ljudi koji imaju malu decu i ne mogu da odlaze u kancelariju kao i oni koji su jednostavno na ovaj način produktivniji i imaju bolje rezultate.

Neophodan materijal za rad

Jedna od mana ovakvog rada jeste izboriti se sa svim ometanjima i odoleti iskušenjima pravljenja pauze i odlaganja obaveza. Upravo je zato neophodno imati prostor za rad koji će biti opremljen svim neophodnim stvarima potrebnim za posao kako bi se izbegli eventualni problemi. Osnovno sredstvo za rad je računar, pored kog će vam biti potrebni skener, štampač i u pojedinim situacijama zvučnici i dodatni ekran. Pored toga, sitan inventar kao što je koristan papir za štampanje i drugi kancelarijski materijal, su uvek sastavni deo kancelarije koja može da odgovori na sve zadatke.

Kako biti produktivan

Svako ko je tokom pandemije morao da provede vreme radeći od kuće je naišao na isti problem, a to je organizovanje radnog vremena. Ukoliko imate problem sa organizacijom, treba da razmislite o pravljenju planova koji će vam pomoći da budete sigurni da ćete obavljati posao istim intenzitetom i kvalitetom kao da radite iz kancelarije. Pojedini ističu da su im stvari poput muzike i raznih programa za praćenje produktivnosti bili od koristi kako bi obavljali posao bez gubljenja volje za radom.

Benefiti poslodavaca

Kada se uzme u obzir koliko poslodavca košta poslovni prostor – iznajmljivanje ili kupovina kao i održavanje i plaćanje računa – ne čudi podatak da se svi polako okreću remote radu jer on donosi i brojne uštede. Pored toga, postoji mogućnost zapošljavanja frilensera koji firmu koštaju daleko manje od zaposlenih te su sve ove uštede navele brojne poslodavce da promene način poslovanje i razmisle o novitetima koji mogu da im pomognu da novac ulože u druge sfere poslovanja i rada kompanije.

Remote rad je definitivno budućnost korporativnog sveta i sigurno ćemo biti svedoci digitalnog preporoda brojnih firmi. Pored toga, i zaposleni će se sve više okretati ka onom tipu poslovanja koji im nudi brojne prednosti, a to je upravo rad van kancelarije.